Chez dzply, nous fournissons l'infrastructure algorithmique de base, l'hébergement GPU privé et les moteurs d'automatisation des flux de travail qui alimentent l'économie des créateurs et la main-d'œuvre numérique moderne. Nous nous engageons à respecter strictement la loi sur l'intelligence artificielle de l'Union européenne (loi européenne sur l'IA) et le règlement général sur la protection des données (RGPD).

1. Souveraineté architecturale et conformité au RGPD

Infrastructure GPU privée : Tous les traitements propriétaires de modèles grand langage, y compris nos architectures de modèles DeepSeek déployées, s'exécutent entièrement sur l'infrastructure GPU dédiée privée ou louée de dzply.
Garantie zéro fuite : vos entrées, vos invites contextuelles générées et vos messages générés. les résultats restent entièrement dans notre environnement sécurisé. Vos données ne sont jamais exposées à des fournisseurs cloud d'IA tiers externes ni utilisées pour former des modèles de base publics.
Routage tiers : lorsque les utilisateurs choisissent explicitement d'utiliser des API tierces non dzply, les transferts de données sont strictement isolés dans le cadre d'addendums de traitement des données (DPA) qui interdisent la formation de modèles sur les données utilisateur.

2. Classification de l'IA à haut risque et responsabilité conjointe (outils de recrutement)

En vertu de l'annexe III de la loi européenne sur l'IA, les systèmes d'IA utilisés pour le recrutement, la sélection des candidats, l'attribution des tâches de travail et l'évaluation des performances sont légalement classés comme systèmes d'IA à haut risque.

Responsabilité partagée : étant donné que dzply fournit l'infrastructure permettant aux utilisateurs de déployer des agents de recrutement autonomes, nous fournissons des outils intégrés pour aider les utilisateurs à satisfaire leurs obligations légales en vertu de l'article 26 de l'IA. Agir.
Gestion obligatoire des risques : tout utilisateur créant des agents de recrutement ou d'emploi sur dzply doit suivre notre protocole de configuration interne à haut risque, permettant un contrôle qualité strict, une surveillance des biais et une validation humaine.
Évaluations d'impact sur les droits fondamentaux (FRIA) : notre infrastructure est techniquement optimisée pour générer les journaux et résumés de données nécessaires pour que les utilisateurs puissent soumettre des FRIA obligatoires aux autorités de l'UE avant déploiement.

3. Médias génératifs et transparence des agents

Étiquetage des médias synthétiques : conformément à l'article 52 de la loi sur l'IA, tous les médias audio, visuels ou textuels générés via l'infrastructure de dzply contiennent des filigranes numériques cachés et lisibles par machine les identifiant comme générés par l'IA.
Divulgations d'interaction : nos systèmes d'automatisation des flux de travail et de main d'œuvre IA sont codés en dur pour afficher des divulgations claires aux utilisateurs finaux externes, garantissant qu'ils sont toujours conscients qu'ils interagissent avec un agent IA.

4. Sauvegardes techniques et qualité des données

Atténuation des biais : nous auditons activement nos implémentations de modèles DeepSeek hébergés pour réduire les biais algorithmiques systémiques, en particulier concernant les caractéristiques protégées par la législation de l'UE (sexe, race, âge, handicap).
Journalisation continue : dzply maintient automatiquement des journaux système inaltérables et chronologiques des flux de travail à haut risque pour garantir la prévisibilité, la traçabilité et la surveillance post-commercialisation du système. capacités.
Dépassement humain dans la boucle : toutes les séquences d'automatisation comportent des mécanismes obligatoires de "kill-switch" et des paramètres de remplacement manuel, garantissant un contrôle humain absolu sur les systèmes autonomes.

5. Pratiques interdites

dzply bloque, surveille et interdit strictement la création d'outils d'IA destinés aux pratiques interdites dans l'UE. Cela inclut le grattage non ciblé d'images faciales, la reconnaissance des émotions sur le lieu de travail et la manipulation comportementale subconsciente.

6. Contact de conformité et accès à la documentation

Pour demander de la documentation technique, des demandes d'accès aux personnes concernées ou des journaux de conformité pour un audit réglementaire de la loi sur l'IA, contactez notre service juridique à : hello@dzply.com.